Le départ de Lisa Jackson, un poids lourd de la stratégie environnementale chez Apple, est prévu pour fin janvier 2026. Après 13 années passées à modeler une politique écologique ambitieuse, elle laisse derrière elle un héritage considérable. En 2013, elle avait rejoint Apple après avoir dirigé l’Agence de protection de l’environnement des États-Unis sous l’administration Obama. Son passage chez Apple a marqué une réduction de plus de 60 % des émissions de l’entreprise, grâce à des investissements dans les énergies renouvelables et des matériaux recyclés. Tim Cook, le PDG d’Apple, n’a pas tari d’éloges à son égard, soulignant son rôle clé dans l’engagement de la firme à réduire son impact environnemental.
La succession de Jackson ne se fera pas par une seule personne, mais par une répartition de ses responsabilités entre Jennifer Newstead et Sabih Khan. Newstead, qui arrive de Meta, prendra en charge les affaires politiques d’Apple, tandis que Khan, le nouveau directeur des opérations, supervisera les initiatives environnementales et sociales. Khan, déjà impliqué dans les stratégies de chaîne d’approvisionnement écologique de Jackson, assure ainsi une continuité stratégique. Cependant, le départ de Jackson soulève des inquiétudes quant à la représentation des cadres noirs chez Apple, un sujet déjà sous tension avec seulement 9 % de représentation globale. D’autres critiques pointent également le recul de la diversité et de l’inclusion au sein de l’entreprise.
Un héritage solide mais des défis à venir
Lisa Jackson a mené des initiatives phares comme le Racial and Equity Justice Initiative, lancé en 2020, avec un investissement de 100 millions de dollars dans des entrepreneurs diversifiés et des programmes visant à réduire la pollution dans les communautés à faible revenu. Pourtant, malgré ces succès, son départ pourrait ralentir l’élan des programmes de diversité et d’inclusion qu’elle a portés. Avec un nombre réduit de cadres noirs, Apple devra redoubler d’efforts pour maintenir et renforcer ces engagements. Les critiques ne manquent pas, surtout en période de remise en question des politiques de diversité dans plusieurs grandes entreprises américaines.
Sabih Khan, l’homme de la situation ?
Sabih Khan, nouvellement promu au poste de COO, a déjà une longue histoire chez Apple, y ayant débuté en 1995 dans l’équipe d’approvisionnement. Sa connaissance approfondie des opérations et des technologies de fabrication avancées fait de lui le candidat idéal pour poursuivre le travail de Jackson. Cependant, la pression est forte pour qu’il continue d’amplifier les initiatives écologiques et sociales tout en naviguant dans un paysage politique et social complexe. Avec l’ombre du scepticisme autour de la diversité qui plane, Khan devra prouver qu’il est à la hauteur des attentes élevées placées en lui, tant par les employés que par les actionnaires.
Alors que la transition s’opère, Apple fait face à un test de résilience et de stratégie à long terme. L’héritage de Jackson est indéniable, mais la route à suivre pour maintenir et développer cet impact positif reste semée d’embûches.
Questions fréquentes
Pourquoi Lisa Jackson quitte-t-elle Apple ?
Lisa Jackson prend sa retraite après 13 ans passés à la tête de la stratégie environnementale d’Apple.
Qui remplacera Lisa Jackson chez Apple ?
Ses responsabilités seront partagées entre Jennifer Newstead pour les affaires politiques et Sabih Khan pour les initiatives environnementales et sociales.
